Proefplaatsing via UWV: eerst werken met behoud van uitkering

Met een proefplaatsing kun je samen met een werkgever ontdekken of het werk past. Vraag UWV vooraf om toestemming.

Wat is het?
Een proefplaatsing is een afgesproken periode waarin je bij een werkgever werkt met behoud van je UWV-uitkering. De werkgever betaalt tijdens die periode geen loon. Zo kunnen jullie onderzoeken of het werk en de ondersteuning passen.

Voor wie?
De regeling is bedoeld voor mensen met bepaalde UWV-uitkeringen, zoals Wajong, WIA of WW. UWV beoordeelt of een proefplaatsing in jouw situatie nodig en mogelijk is. Alleen een uitkering hebben is dus niet genoeg.

Wat kun je krijgen?
Een proefplaatsing duurt normaal twee maanden. De werkgever moet van plan zijn je daarna minimaal zes maanden in dienst te nemen, voor minstens hetzelfde aantal uren.

Waar aanvragen?
Vraag de proefplaatsing vóór de eerste werkdag aan bij UWV. Bespreek dit met je contactpersoon en vul het aanvraagformulier samen met de werkgever in. Wacht op toestemming.

Wat heb je nodig?
Leg de werkzaamheden, uren, begeleiding en gewenste aanpassingen vast. De werkgever moet een aansprakelijkheidsverzekering voor jou hebben. Spreek ook af wanneer jullie evalueren.

Goed om te weten
Na een geslaagde proefplaatsing mag niet nog eens een proeftijd worden afgesproken. Bij ziekte kan soms verlenging mogelijk zijn. Controleer ook tot wanneer je recht op je uitkering loopt.

MijnGPH-tip
Maak een eenvoudig weekoverzicht: welke taken gaan goed, wanneer ben je moe en welke hulp werkt? Bespreek dit tijdens de evaluatie, zodat een eventueel arbeidscontract aansluit bij wat je aankunt.

Officiële bron
UWV – Proefplaatsing: https://www.uwv.nl/nl/voordelen-regelingen-werkgevers/proefplaatsing

Bronnen gecontroleerd op 2 oktober 2026.